竞争。建材行业的进步发展，市场活力的，应对风险危机等均依赖于企业，依赖于人才，特别要依赖于干事创业的企业家，依赖于勇于创新的科学家，依赖于精工细作的工匠。但是，当前建材行业人才的总量，结构和素质还不能适应行业高质量发展的需要，发扬和崇尚企业家精神，科学家精神。坚持以人为本工匠精神的人文环境还有待要建材职业保障和价值创造能力，保障员工的和企业的生产。深刻认识以人为本，重视人才工作的极端重要性和紧迫性，大力倡导弘扬企业家，科学家精神，努力培养大批高素质劳动者和技能人才，切实保障员工和企业生产，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。
对包括建材行业在内的各行各业未来发展具有重要而深远的指导意义。建材行业要深刻领会的十九届五中全会精神，牢牢把握我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征新要求，善于在危机中育先机，于变局中开新局，前瞻性，科学性，系统性地谋划好行业“十四五”，2035年乃至2050年工作，以目标为导向，着重在坚持做好“十三个”上迎难而上，开拓进取，为实现建材行业“宜业尚品，造福人类”新目标做出更大贡献。的十九届五中全会的召开。
调研发现制造企业面临智能制造路径不明确，选择合适的供应商难度大，区域内解决方案供给能力不平衡，智能制造复合型人才缺

业自律，推动行业转型等方面实实在在起到协会作用，不断增强作为行业组织的吸引力，影响力，才能将中国建筑材料联合会建设成为推进行业发展的重要组织力量，成为凝聚同心同德。做好服务工作是行业协会对全行业的大责任和义务。行业协会的作用大不大？主要判断的标准就是其服务工作做得好不好。随着改革开放的不断深入实干兴邦的强大合力。
担当起服务重任，为建材工业加快现代化建设而砥砺前行我国将从建设小康社会进入到开展现代化建设的新阶段。值此历史的重要转折关头，中国建筑材料联合会要敢于担当，充分履行好“服务会员，服务行业，服务政府，服务社会”的责任，把五中全会战略部署转换为干事创业的自觉行动，为建材工业加快现代化建设作出应有的贡献。
不仅需要中国建筑材料联合会提供，的面向全行业的公共服务，也需要提供维系会员关系，帮助会员经营能力，维护会员合法权益等个性化的服务。因此，中国建筑材料联合会要切实把维护会员企业的合法权益放在高位置。同时为会员单位提供包括行业指数，行业导向，标准质量，协同攻关，研发评价，成果转化，评估认证，息，职业培训等方面的服务，把行业协会办成凝心聚力的